初めての訪問看護で小児経験もなく不安でしたが、入職1ヵ月は同行訪問（OJT）で学び、ポートフォリオを活用し日々の振り返りを行いました。
外部研修や先輩方のアドバイスを受け、独り立ち出来ています。
訪問中困った事があってもすぐに連絡し合える体制があるので心配はないです。
私は幼い子どもがおり非常勤で働いていますが、子どもが急に熱をだしても勤務調整をしてもらえ、育児と仕事の両立が出来ています。

小児の訪問看護の経験もありましたが、あおぞら京都に入職した時に感じたのは、児の主体性をとても大事にしていることでした。
同行訪問は自分が行うケアの手技が確立するだけではなく、新しい看護師の声や顔、触れた感触などを覚えてもらうことだと教わりました。
お風呂後に着る服は何種類か準備して児の反応をみて決めますし、読みたい絵本も選んでもらいます。
児がどんな反応するのか訪問のたびに楽しみです。

未就学児2人の育児をしながら非常勤で働いています。
入職したのは1人目が1歳になる前でした。
自分自身初めての子育てでもあり、小児経験が少ないけれどずっとやりたかった小児の訪問看護の仕事にこのタイミングでスタートしてもよいのかという葛藤もありました。
医療依存度の低い児の訪問から開始し、育児支援での介入は私にとって同志のようで、子育ての大先輩のようで、利用者様からたくさん教わることができました。
入職して1年半ほどで第2子を出産、育児休暇も取得しました。
復帰時には先輩方から育児休暇中の子育て奮闘も共感してもらえ、自分が大切にしたい思いも大事に考えてくれるので、自分なりのペースで働けています。

ここでは利用者やその家族の主体性を大事にしていて、成長発達における見通しシートを作成し、先を見据えて今何ができるか、こうだったらいいな、こんな風に成長して欲しいな、をみんなで考えてそれが実現できる場所です。
訪問時に困ったり悩んだりすることはあります。
そんな時はすぐに他スタッフに相談ができるし、カンファレンスを開催し解決できる体制があります。
子どもたちやご両親の成長を一緒にたくさん喜べるので、長く働けています。